El poder de aprovechar el potencial y liderar con propósito en Cummins

En el panorama dinámico de las carreras corporativas, Schuyla J. se destaca como un testimonio del poder de aprovechar el potencial. Durante 14 años, ha desempeñado un papel integral en Cummins Inc., impulsada por su voluntad de aprovechar oportunidades y asumir riesgos calculados.

Schuyla es la directora ejecutiva de Ética y Cumplimiento y supervisa las investigaciones, el entorno adecuado, el cumplimiento de la diversidad y la privacidad de los datos. También lidera el equipo de Calidad Corporativa y se desempeña como Jefa de Personal del Director Administrativo. Schuyla atribuye gran parte del crecimiento de su carrera a su voluntad de resolver problemas de manera innovadora y asumir riesgos calculados. Ella cree que las asociaciones sólidas, colaborativas y de confianza tienen un impacto positivo y, a menudo, son el catalizador del éxito individual y colectivo.

Ella dice que todos sus roles en Cummins han sido igualmente desafiantes y gratificantes. Ella enfatiza la importancia de aceptar el cambio, las aventuras y resistir una mentalidad restrictiva. Busca reconocer lo positivo y bueno durante los períodos de dificultad y utiliza nuevas oportunidades para ampliar sus perspectivas.

Al principio de su carrera en Cummins, Schuyla aprovechó su primera vez trabajando en Maragoli, Kenia, y sus 18 años como abogada en ejercicio para resolver problemas de manera innovadora para empleados y clientes. Como Directora de Proyectos Comerciales Especiales, estableció la primera oficina de Cummins en Casablanca, Marruecos. Trabajó para comprender y adoptar la misión, la visión y los valores de la empresa al darle forma a su presencia regional. Su trabajo para navegar estas complejidades matizadas y rica diversidad la preparó para posicionar a Cummins como líder en iniciativas de marketing, comunicaciones e instalaciones en los mercados emergentes de África.

"Ya sea que se encuentre en un pequeño depósito en un área remota de Botswana o en una instalación en Columbus, Indiana, o Seattle, Washington, los clientes conocen y dependen del servicio y soporte... saben que la marca transmite confiabilidad y confiabilidad", dice. "Deberíamos darles lo que esperan".

El rol de liderazgo de Schuyla se expandió a Cummins Business Services (CBS), donde pasó dos años liderando múltiples departamentos encargados de brindar servicios compartidos para empleados en toda la región de África. Ella reconoce que "la parte trasera de la casa mantiene la máquina en funcionamiento" y rápidamente aprendió la importancia de brindar un servicio y soporte excepcionales a las organizaciones internas. Desde nómina hasta servicios de reubicación, entrega de equipos de TI o servicios de cuentas por cobrar, ella cree que esta oportunidad dentro de CBS fue un rol invaluable antes de su nombramiento como Directora General del Sur de África, supervisando las operaciones de ventas y servicios para 11 países.

Después de más de una década en África, Schuyla regresó a Estados Unidos a finales de 2016, marcando un momento crucial en su carrera. Inicialmente continuó su trabajo en la Unidad de Negocios de Distribución como Vicepresidenta de Operaciones en el Noroeste del Pacífico, donde le gustaba contrastar la ejecución de servicios y soporte en Alaska, Oregón y Washington con aquellos en Zambia, Botswana o Sudáfrica. En 2018, Schuyla se mudó a Indiana y trabajó en la función de Adquisiciones dentro de la Cadena de Suministro. En este cargo, estableció el Centro de Excelencia de Contratos, Riesgos y Cumplimiento para mejorar los procesos de contratación de proveedores y gestión de riesgos.

Schuyla tiene responsabilidades complejas y exigentes como Directora Ejecutiva de Ética y Cumplimiento. Ella y su equipo son esenciales. Proporcionan garantías de que la empresa (y sus empleados) cumplen con los requisitos legales y reglamentarios, y con las políticas y procesos de Cummins en todo el mundo. Estamos enfocados en "fomentar comportamientos y prácticas empresariales éticas y responsables que permitan un crecimiento rentable y una cultura laboral acogedora", afirma. Schuyla enfatiza la importancia de hablar y reconoce que los empleados son la primera línea de defensa de Cummins para ayudar a su equipo a detectar y prevenir posibles malas conductas.

Schuyla está decidida en su compromiso de proteger la reputación de Cummins y su misión de mejorar la vida de las personas impulsando un mundo más próspero. Trabaja en estrecha colaboración con su equipo para reforzar la importancia de la confianza y la transparencia al interactuar con los empleados.

"Quiero que los empleados sepan que pueden acudir a nosotros (Ética y Cumplimiento)... podemos brindarles orientación y ayudar a administrar la toma de decisiones responsable. Hago lo mejor que puedo para demostrar los valores de integridad de la empresa, valorando e incluyendo las diferencias y el cuidado en la toma de decisiones y la resolución de problemas". Cuando habla de la empresa con los talentos nuevos y potenciales, Schuyla describe apasionadamente una imagen vívida de la presencia de la empresa a través de sus diversas ofertas de productos. Al trabajar con estudiantes, los desafía a identificar la presencia de energía de Cummins en sus vidas diarias, y siempre aprecia cuando encuentran a Cummins brindando soluciones de energía en lugares inesperados.

Cuando se le preguntó cómo ha impactado las vidas mientras estuvo en Cummins, Schuyla destaca con orgullo sus esfuerzos pioneros al contratar a algunas de las primeras técnicas femeninas en África.

"Una historia que se me queda grabada es la de una joven que conocí cuando estaba en la escuela secundaria. Trabajamos con ella desde la escuela secundaria, luego se unió a nuestro programa de aprendices y finalmente fue contratada para un trabajo de tiempo completo en Cummins Master Rebuild Center", dice Schuyla, "A partir de ahí, pasó a ocupar un puesto de garantía. Hoy, está casada y tiene hijos, y me enteré a través de Facebook que pudo comprar una casa para su madre".

Schuyla demuestra aún más su compromiso con la inclusión, la valoración de las diferencias y la innovación a través de su trabajo con Cummins Black Network (CBN) y el Women's Empowerment Employee Resource Group en Cummins. En 2020, Schuyla creó CBN First Fridays para reunir virtualmente a la comunidad de Cummins. Durante tres años, este evento presentó DJ en vivo, intercambio de conocimientos y oportunidades para empoderar económicamente a las pequeñas empresas en todo Estados Unidos. CBN First Fridays fomentó conexiones nuevas y únicas aprovechando la programación temática y el compromiso con los altos ejecutivos de Cummins.

Mientras Schuyla reflexiona sobre su viaje, sigue comprometida a ser abierta y agradecida de recibir comentarios directos, oportunos y a veces difíciles, manteniendo la alegría y reconociendo cuándo dar un paso atrás. Su historia es un testimonio del impacto transformador que uno puede tener al aprovechar las oportunidades, asumir riesgos calculados y desatar la creatividad para resolver problemas.